সরকারী কর্মচারীরা মুখ ফিরিয়ে নিতে দ্বিধাবোধ করবে না!
ভাস্কর নন্দন সরকার
আঠারো বিধানসভা নির্বাচনে বিজেপি দলের প্রথমবারের মত ত্রিপুরা রাজ্যে সরকার গঠনের অন্যতম হাতিয়ার ছিলো সরকারী কর্মচারীদেরকে সপ্তম বেতন কমিশণের হারে বেতনভাতা প্রদানের প্রতিশ্রুতি। ক্ষমতায় এসে বিজেপি সরকার কিন্তু সপ্তম বেতন কমিশণের ন্যায় বেতনভাতা কর্মচারীদেরকে দেবার প্রতিশ্রুতি রক্ষা করেনি। তবে তেইশে জনতার রায় চাইবার আগে মুখ্যমন্ত্রী হিসেবে মাত্র আট মাস সময় পেয়েই ডাঃ মানিক সাহা দুই ধাপে মোট সতের শতাংশ ডিএ দিয়েছিলেন। এরপরও তেইশের ভোটে কর্মচারীদের ভোট কিন্তু শাসকের পক্ষে চিন্তার কারন হয়ে দাঁড়িয়েছিলো। ত্রিপুরা রাজ্যের সরকারী কর্মচারীরা ধারাবাহিক বঞ্চণার শিকার। একমাত্র ১৯৮৮সালে প্রয়াত সুধীর রঞ্জণ মজুমদার মুখ্যমন্ত্রী হয়ে বকেয়া সহ হুবহু চতুর্থ বেতন কমিশণ লাগু করেছিলেন। এর পর সুদীর্ঘ বাম জমানায়, এমনকি ২০১৮তে পালাবদলের প্রথম বিজেপি সরকারও রাজ্যে পে কমিশণ গঠনের কোনো উদ্যোগই নেয়নি। এ রাজ্যের ইতিহাসে বাম রাজত্ব ও কর্মচারী বঞ্চণা সমার্থক শব্দ।
সুদীর্ঘকাল ধরে বঞ্চিত কর্মচারীরা সরকার বদলে হলে আর্থিকভাবে লাভবান হওয়ার আশায় ২০১৮-র ভোটে ষাটটি বিধানসভার মধ্যে সাতান্নটিতেই BJP-IPFT প্রার্থীদেরকে পোস্টাল ব্যালটে এগিয়ে রেখেছিলেন। এমনকি বহু বামপন্থী কর্মচারীরাও বিজেপিকেই ভোট দিয়েছিলেন। বাম সরকারের পতনের পর বিজেপি সরকার কিন্তু কেন্দ্রীয় হারে বেতনকাঠামো লাগু করেনি। কেবলমাত্র ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ এর যে ‘০.৩২’ বাম আমলো দেয়া হয়নি সেটাকে দিয়েই প্রচার করে দিয়েছে সপ্তম বেতন কমিশন লাগু করা হয়েছে বলে। বাস্তবটা হলো সবকা সাথ সবকা বিকাশের কথা মুখে মুখে বললেও MACP ইস্যুতে বাম আমলের নীতিকেই অবলম্বন করে রাজ্য সরকারী কর্মচারীদেরকে বিশাল আর্থিক ক্ষতি করে দিচ্ছে রাজ্যের তথাকথিত ‘ডবল ইঞ্জিনের সরকার’।
রাজ্য সরকারী কর্মচারীরা আগে চাকুরীর দশ বছর,সতের বছর এবং পঁচিশ বছর পর তিনটি গ্রেডেশন পেতেন। এটাকে বলা হতো Assured Career Progression (ACP)। এরফলে কর্মচারীরা ঐ সময়ে প্রাপ্ত পে মেট্রিক্সের উপর তিন শতাংশ ইনক্রিমেন্ট পেতেন এবং উন্নত পরবর্তী লেভেলের জন্য নির্ধারিত পে মেট্রিক্সের আওতাধীন হয়ে বর্ধিত বেসিক পে’র অধিকারী হতেন। কেন্দ্রীয় সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে এর নাম বদল করে রাখা হয় Modified Assured Career Progression Scheme (MACPS)। কেন্দ্র সরকার নাম বদল করলেও এজন্য আর্থিক সুবিধা দেবার ক্ষেত্রে কোনো বঞ্চনা করেনি।
কিন্তু ত্রিপুরায় ২০১৭সালের বাম সরকারের লাগু করা বেতন কাঠামোতে এই ACPর নাম বদল করে Modified Assured Career Progression (MACP) করে অতি সুকৌশলে এবং অমানবিকভাবে শুধুমাত্র তিন শতাংশ ইনক্রিমেন্ট দিয়ে অন্য সব সুবিধা ছিনিয়ে নেয়া হয়। ২০১৭সালের ১৫জুন তারিখে তৎকালীন অর্থ দপ্তরের বিশেষ সচিব এন.ডার্লং সাক্ষরিত নোটিফিকেশন No.F.7(2)-FIN(PC)/2017 এর প্যারা ২.৪ এ বলা হয়েছিলো, “The financial upgradation due to entitlement of Modified Assured Career Progression Scheme(MACPS) shall involve grant of one increment at existing rate in the existing Level of the pay matrix in which the pay of the employee is fixed without any further placement in the subsequent Levels.” উল্লেখ করা প্রয়োজন, “… the pay of the employee is fixed without any further placement in the subsequent Levels—” এই শব্দগুলিতেই পে লেভেল পরিবর্তন না করে কর্মচারীদের সর্বশান্ত করার যাবতীয় ষড়যন্ত্রটা করেছিলো বাম সরকার।
কেন্দ্রীয় সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে ভারত সরকারের মিনিস্ট্রি অব পার্সোনেল, পাব্লিক গ্রিভেন্সেস এণ্ড পেনশনস, ডিপার্টমেন্ট অব পার্সোনেল এণ্ড ট্রেনিং ২০১৬ সালের ২৭ সেপ্টেম্বর F.No.35034/3/2015-Estt.(D) অনুসারে জারী করা মেমোরাণ্ডামে স্পষ্টভাবেই বলা আছে, “The Government has considered the recommendations of the Seventh Central Pay Commission for continuation of MACPS and has accepted the same. The MACPS will continue to be administered as before. Under the Scheme, the employee will move to immediate next Pay Level in the new Pay Matrix.” অর্থাৎ এখানে কেন্দ্র সরকার বলেই দিয়েছে যে কর্মচারীরা MACP-র সময় পুরোনে নিয়মে ৩% ইনক্রিমেন্টতো পাবেনই, এর সঙ্গে এরা পরবর্তী লেভেলের পে মেট্রিক্সের অধিকারী হবেন।
বাম আমলে সৃষ্টি করা বঞ্চনাকে স্থায়ীরূপ দিয়েছিলো সপ্তম বেতন কমিশন লাগু করার প্রতিশ্রুতি দিয়ে ক্ষমতায় আসা রাজ্যের প্রথম বিজেপি সরকার। ২০১৮ সালের ১১অক্টোবর No.F.7(2)-FIN(PC)/2018 অনুসারে রাজ্য সরকারের অর্থ দপ্তরের অতিরিক্ত সচিব পি আর ভট্টাচার্যের জারীকৃত নোটিফিকেশনের প্যারা ২.৫ এ বলা হয়েছে, “Existing practice for entitlement of Modified Assured Career Progression Scheme(MACP) shall continue.” এই সর্বনাশা MACP নীতি বাম আমল থেকে বর্তমান ডবল ইঞ্জিন সরকার অবদি অব্যাহত। এই ‘ডবল নীতির’ কারনেই আর্থিকভাবে ভয়ংকর সর্বনাশ হচ্ছে চতুর্থ শ্রেণী, প্রাথমিক শিক্ষক/করণিক, স্নাতক শিক্ষক ও স্নাতকোত্তর শিক্ষক স্তরের বেতনক্রমে কর্মরতদের। ঐ চারটি শ্রেণীতেই এ রাজ্যের সরকারী কর্মচারীদের প্রায় পঁচাশি শতাংশ কর্মরত আছেন। এবারে দেখা যাক প্রতিটি স্তরের বঞ্চনার পরিমাণ :
(১) চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী:-
প্রথম MACPতে কেন্দ্র সরকারের একজন চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীর বেসিক পে দাঁড়ায় ২৪৫০০ টাকা টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীর বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ২১৫০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতে কম পাচ্ছেন ৩০০০ টাকা।
দ্বিতীয় MACPতে কেন্দ্রীয় সরকারী চতুর্থ শ্রেণীর কর্মীর বেসিক পে দাঁড়ায় ৩১১০০ টাকা। আর রাজ্য সরকারী চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীর বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ২৭২০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতে কম পাচ্ছেন ৩৯০০ টাকা।
তৃতীয় MACPতে কেন্দ্র সরকারী চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীর বেসিক পে দাঁড়ায় ৪১১০০ টাকা টাকা। আর রাজ্য সরকারের চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীর বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ৩৩৪০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি বেসিক পেতে কম পাচ্ছেন ৭৬০০ টাকা।
শুধুমাত্র যে কর্মরত অবস্থাতেই রাজ্য সরকারের কর্মচারীরা ক্ষতিগ্রস্ত হন তাই নয়,চাকুরী শেষে অবসরে যাওয়ার সময়ও তারা গ্র্যাচুইটি, লীভ সেলারি এবং কমুটেশনে বিশাল আর্থিক ক্ষতি বয়ে নিয়ে যান। এজন্য দায়ী হলো MACP নিয়ে কেন্দ্র ও রাজ্য সরকারের পৃথক নীতি।
গ্র্যাচুইটিতে বঞ্চনা
হিসেব করার ফর্মূলা হলো:- Last Basic ×Length of Service÷2 (২৫ বছর চাকুরী মেয়াদ ধরে) কেন্দ্র সরকারের চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী গ্র্যাচুইটি হিসেবে পাবেন :- ৫ লাখ ১২ হাজার ৫০০ টাকা। অন্যদিকে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী পাবেন: ৪ লাখ ১৭ হাজার ৫০০ টাকা। অর্থাৎ গ্র্যাচুইটিতে তার ৯৫ হাজার টাকা ক্ষতি হবে।
লীভ সেলারিতে বঞ্চনা
হিসেবের ফর্মূলা হলো: Last Basic+DA×10 (সর্বোচ্চ ৩০০ দিনের আর্নড লীভ জমার টাকা পাওয়া যায়) এই নিয়মে কেন্দ্র সরকারের অধীন কর্মরত চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী লীভ সেলারি হিসেবে পাবেন: ৪১০০০+৫৩% ডিএ×১০= ৬ লাখ ২৭ হাজার ৩০০ টাকা। অন্যদিকে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী লীভ সেলারি হিসেবে পাবেন: ৩৩৪০০+৩০% ডিএ×১০= ৪ লাখ ৩৪ হাজার ২০০ টাকা। তাহলে লীভ সেলারিতে তার ক্ষতি হচ্ছে ১ লাখ ৯৩ হাজার ১০০ টাকা।
কমুটেশনে বঞ্চনা
হিসেবে ফর্মূলা হলো:- 40% of the Pension Basic×12×8.194 ( চাকুরী জীবনের সর্বশেষ বেসিকের ৫০% হয় পেনশন বেসিক। কেন্দ্র সরকারী কর্মচারীর পেনশন বেসিক হবে ২০৫০০ টাকা আর রাজ্য সরকারের চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীর পেনশন বেসিক হবে ১৬৭০০ টাকা )। এই হিসেবে কেন্দ্র সরকারের অধীন কর্মরত চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী কমুটেশন করে পাবেন: ৮২০০ (পেনশন বেসিকের ৪০%)×১২×৮.১৯৪= ৮ লাখ ৬ হাজার ২৯০ টাকা।
আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী কমুটেশন করে পাবেন: ৬৬৮০ (পেনশন বেসিকের ৪০%)×১২×৮.১৯৪= ৬ লাখ ৫৬ হাজার ৮৩১ টাকা। অর্থাৎ তিনি কম পাবেন ১ লাখ ৪৯ হাজার ৪৫৯ টাকা। গ্র্যাচুইটি, লীভ সেলারি এবং কমুটেশন মিলিয়ে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীর মোট ক্ষতি হচ্ছে ৪ লাখ ৩৭ হাজার ৫৫৯ টাকা।
(২) UGT/LDC:-
প্রথম MACPতে কেন্দ্র সরকারের একজন প্রাথমিক শিক্ষক/এলডিসির বেসিক পে হয় ৪৭৬০০ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন প্রাথমিক শিক্ষক/LDC-র বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ২৮৭০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতেই কম পাচ্ছেন ১৮৯০০ টাকা।
দ্বিতীয় MACPতে কেন্দ্র সরকারের প্রাথমিক শিক্ষকের বেসিক পে হয় ৬০৪০০ টাকা। আর রাজ্য সরকারের প্রাথমিক শিক্ষকের বেসিক পে হয় মাত্র ৩৬৪০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতেই কম পাচ্ছেন ২৪০০০ টাকা।
তৃতীয় MACPতে কেন্দ্র সরকারের প্রাথমিক শিক্ষকের বেসিক পে হয় ৮০২০০ টাকা টাকা। আর রাজ্য সরকারের প্রাথমিক শিক্ষকের বেসিক পে হয় মাত্র ৪৪৮০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতেই কম পাচ্ছেন ৩৫৪০০ টাকা।
গ্র্যাচুইটিতে বঞ্চনা
কেন্দ্র সরকারের প্রাথমিক শিক্ষক গ্র্যাচুইটি হিসেবে পাবেন ১০ লাখ ২ হাজার ৫০০ টাকা। অন্যদিকে রাজ্য সরকারের প্রাথমিক শিক্ষক/করণিক কর্মচারী পাবেন ৫ লাখ ৬০ হাজার টাকা। অর্থাৎ গ্র্যাচুইটিতে তার ৪ লাখ ৪২ হাজার ৫০০ টাকা ক্ষতি হবে।
লীভ সেলারিতে বঞ্চনা
কেন্দ্র সরকারের কর্মচারীরা লীভ সেলারি হিসেবে পাবেন ৮০২০০+৫৩% ডিএ×১০= ১২ লাখ ২৭ হাজার ৬০ টাকা। অন্যদিকে রাজ্য সরকারের কর্মচারীরা লীভ সেলারি হিসেবে পাবেন ৪৪৮০০+৩০% ডিএ×১০= ৫ লাখ ৮২ হাজার ৪০০ টাকা। তাহলে লীভ সেলারিতে রাজ্য সরকারের কর্মচারীদের ক্ষতি হচ্ছে ৬ লাখ ৪৪ হাজার ৬৬০ টাকা।
কমুটেশনে বঞ্চনা
কেন্দ্র সরকারী কর্মচারীর পেনশন বেসিক হবে ৪০১০০ টাকা আর রাজ্য সরকারের চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারীর পেনশন বেসিক হবে ২২৪০০ টাকা। এই হিসেবে কেন্দ্র সরকারের অধীন কর্মরত চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী কমুটেশন করে পাবেন ১৬০৪০(পেনশন বেসিকের ৪০%)×১২×৮.১৯৪= ১৫ লাখ ৭৭ হাজার ১৮১ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী কমুটেশন করে পাবেন ৮৯৬০×১২×৮.১৯৪= ৮ লাখ ৮১ হাজার ১৮ টাকা। অর্থাৎ তিনি কম পাবেন ৬ লাখ ৯৬ হাজার ১৬৩ টাকা। গ্র্যাচুইটি, লীভ সেলারি এবং কমুটেশন মিলিয়ে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত প্রাথমিক শিক্ষক এবং করণিকদের সর্বমোট ক্ষতি হচ্ছে ১৭ লাখ ৮৩ হাজার ৩২২ টাকা।
পে কমিশন গঠন না করে পে রিভিউ কমিটি গঠন করাই হয় কেবলমাত্র নিম্ন আয়ের বেতনের কর্মচারীদের ঠকানোর জন্য। পঁয়ত্রিশ বছরের বাম আমলে একবারও পে কমিশন গঠন না করে রিভিউ কমিটির নামে কর্মচারীদের স্বার্থকে জলাঞ্জলি দেয়া হয়েছিলো বারংবার। কেবলমাত্র শাসক দলের বাছাই করা আমলাদের পরামর্শে চতুর্থ ও তৃতীয় শ্রেণীর কর্মচারীদেরকে আর্থিক দিক থেকে ব্যপকভাবে বঞ্চিত করা হয়েছিলো অত্যন্ত সুকৌশলে। ২০১৮ সালে রাজনৈতিক পালাবদলের পর রাজ্যের প্রথম বিজেপি সরকারও যখন প্রতিশ্রুতি মতো পে কমিশন গঠন না করে পে রিভিউ কমিটিই গঠন করলো তাদেরও লক্ষ ছিলো নিম্ন আয়ের বেতনের কর্মচারীদেরকেই বঞ্চিত করা। অথচ ১৯৮৮ সালে কংগ্রেস-টিইউজেএস জোট সরকার গঠিত হওয়ার পর পরই পে কমিশন গঠন হয়েছিলো। সেই কমিশন স্বাধীনভাবে কাজ করাতেই শুধুমাত্র দশ বছরের জন্য বেতন কাঠামোয় কেন্দ্র ও রাজ্যে কোনে বঞ্চনা ছিলো না।
১৯৮৮ সালে এ রাজ্যের করণিকদের বেতনক্রম ছিলো ৪৭০ টাকা-১০২৫ টাকা। কিন্তু চতুর্থ পে কমিশন লাগু হতেই তাদের বেতনক্রম হয়ে দাঁড়িয়েছিলো ৯৭০ টাকা-২৪০০ টাকা। একমাত্র পে কমিশন গঠন করার ফলেই কেন্দ্র ও রাজ্যের একই বেতনক্রম হয়ে গিয়েছিলো। তারপর থেকে এখন পর্যন্ত আর কোনো পে কমিশন গঠনই হয়নি রাজ্যে।
বাম সরকার এবং বর্তমান বিজেপি সরকার একই কায়দায় পে রিভিউর নামে নিজেদের বাছাই করা কিছু আমলাদের দিয়ে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের ঠকিয়ে চলছে অনবরত। কর্মচারীদের আশা ছিল নির্বাচন পূর্ববর্তী প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী ২০১৮ এ ক্ষমতার পরিবর্তন হলে রাজ্যে পে কমিশন গঠন করা হবে। কিন্তু ক্ষমতার পরিবর্তনের পর দেখা গেল পে কমিশনের নামে রাজ্যের কর্মচারীদের ভাগ্যে জুটলো শুধুমাত্র প্রতারণা।
যেই আমলাদের কথায় কর্মচারীদের ঠকানো হচ্ছে,তারা নিজেরা কিন্তু কেন্দ্রীয় হারে বেতনক্রম ভোগ করছেন ঠিকই। MACP নিয়ে কেন্দ্র ও রাজ্য সরকারের নীতিতে কোনো ফারাক থাকতোই না যদি পে রিভিউ কমিটি গঠন না করে পে কমিশন গঠন করতো প্রথম বিজেপি সরকার। পে কমিশন সম্পুর্ণ স্বতন্ত্র সত্তা নিয়ে কাজ করে এবং পে রিভিউ কমিটির এই ধরনের কোন ক্ষমতাই থাকেনা।
পূর্ববর্তী অংশে চতুর্থ শ্রেণী, UGT ও LDC স্তরে কর্মরত রাজ্য সরকারী কর্মচারীদেরকে MACP এর ফলে কি পরিমাণ আর্থিক বঞ্চনা সইতে হচ্ছে সেটা তুলে ধরা হয়েছে। এখন এই পর্বে আলোচনা করব GT এবং PGT স্কেলে কর্মরত রাজ্য সরকারী কর্মচারীদের প্রতি চলে আসা বঞ্চনার প্রকৃত চিত্র।
৩) GT স্কেলে কর্মরত কর্মচারী:-
প্রথম MACP-তে কেন্দ্র সরকারের একজন স্নাতক শিক্ষকের বেসিক পে হয় ৬০৪০০ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন প্রাথমিক শিক্ষকের বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ৩৬৬০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতেই কম পাচ্ছেন ২৩৮০০ টাকা।
দ্বিতীয় MACP-তে কেন্দ্র সরকারের একজন স্নাতক শিক্ষকের বেসিক পে হয় ৭৭৯০০ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন স্নাতক শিক্ষকের বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ৪৬৪০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতেই কম পাচ্ছেন ৩১৫০০ টাকা।
তৃতীয় MACP-তে কেন্দ্র সরকারের একজন স্নাতক শিক্ষকের বেসিক পে হয় ১,০৪,৪০০ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন স্নাতক শিক্ষকের বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ৫৭১০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতেই কম পাচ্ছেন ৪৭৩০০ টাকা।
গ্র্যাচুইটিতে বঞ্চনা
কেন্দ্র সরকারের একজন স্নাতক শিক্ষক পঁচিশ বছর চাকুরী করে অবসরে গেলে গ্র্যাচুইটি হিসেবে পান ১৩ লাখ ৫ হাজার ৫০০ টাকা। অন্যদিকে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন স্নাতক পঁচিশ বছর চাকুরী করে অবসরে গেলে পাবেন মাত্র ৭ লাখ ১৩ হাজার ৭৫০ টাকা। অর্থাৎ গ্র্যাচুইটিতে তিনি ৫ লাখ ৯১ হাজার ২৫০ টাকা কম পাবেন।
লীভ সেলারিতে বঞ্চনা
কেন্দ্র সরকারের অধীন কর্মরত একজন স্নাতক শিক্ষক লীভ সেলারি হিসেবে পাবেন ১০৪৪০০+৫৩% ডিএ×১০= ১৫ লাখ ৯৭ হাজার ৩২০ টাকা। অন্যদিকে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন স্নাতক শিক্ষক লীভ সেলারি হিসেবে পাবেন ৫৭১০০+৩০% ডিএ×১০= ৭ লাখ ৪২ হাজার ৩০০ টাকা। তাহলে লীভ সেলারিতে তার ক্ষতি হচ্ছে ৮ লাখ ৫৫ হাজার ২০ টাকা।
কমুটেশনে বঞ্চনা
কেন্দ্রীয় সরকারী স্নাতক শিক্ষকের পেনশন বেসিক হবে ৫২২০০ টাকা আর রাজ্য সরকারের স্নাতক শিক্ষকের পেনশন বেসিক হবে ২৮৫৫০ টাকা। এই হিসেবে কেন্দ্র সরকারের কর্মচারী কমুটেশন করে পাবেন ২০৮৮০ (পেনশন বেসিকের ৪০%)×১২×৮.১৯৪= ২০ লাখ ৫৩ হাজার ৮৯ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত স্নাতক শিক্ষক কমুটেশন করে পাবেন ১১৪২০×১২×৮.১৯৪= ১১ লাখ ২২ হাজার ৯০৬ টাকা। অর্থাৎ তিনি কম পাবেন ৯ লাখ ৩০ হাজার ১৮৩ টাকা।
গ্র্যাচুইটি, লীভ সেলারি এবং কমুটেশন মিলিয়ে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন স্নাতক শিক্ষকের সর্বমোট ক্ষতি হচ্ছে ২৩ লাখ ৭৬ হাজার ৪৫৩ টাকা।
(৪) PGT স্কেলে কর্মরত কর্মচারী:-
প্রথম MACP-তে কেন্দ্র সরকারের একজন স্নাতকত্তোর শিক্ষকের বেসিক পে হয় ৬৫২০০ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন স্নাতকত্তোর শিক্ষকের বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ৪৬০০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতেই কম পাচ্ছেন ১৯২০০ টাকা।
দ্বিতীয় MACP-তে কেন্দ্র সরকারের একজন স্নাতকত্তোর শিক্ষকের বেসিক পে দাঁড়ায় ৮৪৯০০ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন স্নাতকত্তোর শিক্ষকের বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ৫৯০০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতেই কম পাচ্ছেন ২৫৯০০ টাকা।
তৃতীয় MACP-তে কেন্দ্র সরকারের একজন স্নাতকত্তোর শিক্ষকের বেসিক পে দাঁড়ায় ১,১২,১০০ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত একজন প্রাথমিক শিক্ষকের বেসিক পে হয় কেবলমাত্র ৭২৬০০ টাকা। অর্থাৎ তিনি প্রতি মাসে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের থেকে শুধুমাত্র বেসিক পেতেই কম পাচ্ছেন ৩৯৫০০ টাকা।
গ্র্যাচুইটিতে বঞ্চনা
কেন্দ্র সরকারের স্নাতকোত্তর শিক্ষক গ্র্যাচুইটি হিসেবে পাবেন ১৪ লাখ ১ হাজার ২৫০ টাকা। অন্যদিকে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত স্নাতকত্তোর শিক্ষক পাবেন ৯ লাখ ০৭ হাজার ৫০০ টাকা। অর্থাৎ গ্র্যাচুইটিতে তার ৪ লাখ ৯৩ হাজার ৭৫০ টাকা ক্ষতি হবে।
লীভ সেলারিতে বঞ্চনা
কেন্দ্র সরকারের অধীন কর্মরত স্নাতকোত্তর শিক্ষক লীভ সেলারি হিসেবে পাবেন ১১২১০০+৫৩% ডিএ×১০= ১৭ লাখ ১৫ হাজার ১৩০ টাকা। অন্যদিকে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত স্নাতকোত্তর শিক্ষক লীভ সেলারি হিসেবে পাবেন ৭২৬০০+৩০% ডিএ×১০= ৯ লাখ ৪৩ হাজার ৮০০ টাকা। তাহলে লীভ সেলারিতে তার ক্ষতি হচ্ছে ৭ লাখ ৭১ হাজার ৩৩০ টাকা।
কমুটেশনে বঞ্চনা
কেন্দ্রীয় সরকারী স্নাতকোত্তর শিক্ষকের পেনশন বেসিক হবে ৫৬০৫০ টাকা আর রাজ্য সরকারের স্নাতকোত্তর শিক্ষকের পেনশন বেসিক হবে ৩৬৩০০ টাকা। এই হিসেবে কেন্দ্র সরকারের অধীন কর্মরত স্নাতকোত্তর শিক্ষক কমুটেশন করে পাবেন ২২৪২০ (পেনশন বেসিকের ৪০%)×১২×৮.১৯৪= ২২ লাখ ৪হাজার ৫১৪ টাকা। আর রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত স্নাতকোত্তর শিক্ষক কমুটেশন করে পাবেন ১৪৫২০×১২×৮.১৯৪= ১৪ লাখ ২৭ হাজার ৭২৩ টাকা। অর্থাৎ তিনি কম পাবেন ৭ লাখ ৭৬ হাজার ৭৯১ টাকা।
গ্র্যাচুইটি, লীভ সেলারি এবং কমুটেশন মিলিয়ে রাজ্য সরকারের অধীন কর্মরত স্নাতকোত্তর শিক্ষকের মোট ক্ষতি হচ্ছে ২০ লাখ ৪১ হাজার ৮৭১ টাকা।
বর্তমানে ত্রিপুরা রাজ্যের সরকারী কর্মচারীর সংখ্যা প্রায় ১ লাখ ৭ হাজারের মতো আর পেনশনারদের সংখ্যা ৮২ হাজারেরও বেশী। এই বিশাল সংখ্যক কর্মচারী, পেনশনারদের ৮০ থেকে ৮৫ শতাংশই তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী । নিম্নআয়ের এই বিশাল সংখ্যক কর্মচারী ও পেনশনারদের প্রতি উদার মনোভাব নিয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারলেই বিজেপি সরকার ২০২৮এর নির্বাচনে EVM-এ সুফল তুলতে সক্ষম হবে। মনে রাখতে হবে যে কর্মচারী ও পেনশনারদের পরিবারে গড়ে যদি চারজন করে ও ভোটার থাকে তাহলে মোট ভোটারের সংখ্যা দাড়ায় প্রায় ৮ লাখের মতো। এই বিশাল সংখ্যক ভোটারকে উপেক্ষা করাটা বিজেপি সরকারের জন্য রাজনৈতিকভাবে বেশ কঠিন বলেই ধারনা করা হচ্ছে। ২০১৮-র নির্বাচনে কর্মচারী ও পেনশনারদের বিপুল সমর্থন পাওয়ার মাত্র ৫ বছরের মাথায় ২০২৩-র নির্বাচনেই অনেকটা ধাক্কা খেয়ে শাসক দল আশা করি উপলব্ধি করতে পেরেছে যে এবারে বঞ্চিত করলে কর্মচারীরাও মুখ ফিরিয়ে নিতে দ্বিধা করবেন না।
সরকারী কর্মচারীরা বরাবরই এ রাজ্যের শাসকদলগুলির কাছে একটা বিরাট ফেক্টর। রাজ্যে দীর্ঘদিন ধরে বাম রাজত্ব বহাল রাখতে যেমন তারা অনুঘটকের কাজ করেছিলেন, তেমনি ২০১৮-র নির্বাচনে রাজনৈতিক পালাবদলেও তাদের ভূমিকাই নির্নায়ক ছিলো। তবে সম্প্রতি ষোড়শ অর্থ কমিশনের প্রতিনিধিরা রাজ্যে আসার পর মুখ্যমন্ত্রী পে কমিশন গঠনের সম্ভাবনার কথা কমিশনের সামনে উপস্থাপন করেছেন। এই ঘোষণার ফলে কর্মচারী ও পেনশনারদের মধ্যে আশার সঞ্চার হয়েছে। রাজ্যে সর্বশেষ কেন্দ্রীয় বেতনক্রম চালু করেছিলেন প্রাক্তন মুখ্যমন্ত্রী সুধীর রঞ্জন মজুমদার। বর্তমান মুখ্যমন্ত্রী অধ্যাপক (ডাঃ) মানিক সাহাও একজন প্রাক্তন সরকারি কর্মচারী হওয়ায় অনেকে আশা করছেন, তিনি প্রয়াত সুবীরবাবুর মতোই উদারতা দেখিয়ে রাজ্যে পে কমিশন গঠন করবেন। এর মাধ্যমে রাজ্য ও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে বেতন ও ভাতার যে বিশাল পার্থক্য রয়েছে, তা নিরসনের উদ্যোগ নেওয়া হবে বলে মনে করছেন কর্মচারী ও পেনশনাররা।
এমন উদ্যোগ বাস্তবায়িত হলে রাজ্যের বাজার ও অর্থনীতি নতুন গতি পাবে, যা নিঃসন্দেহে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। পাশাপাশি, বর্তমান মুখ্যমন্ত্রী কর্মচারী ও পেনশনার সমাজের কাছে এক স্থায়ী সম্মান অর্জন করবেন। তবে, পে কমিশন গঠনের আগে রাজ্য সরকারকে অবশ্যই এমএসিপি সংক্রান্ত ‘ডবল নীতি’ পরিত্যাগ করতে হবে এবং বর্তমানে যে ২৩% (যদিও কেন্দ্র সরকার এখনো জানুয়ারি মাসের ডিএ ঘোষণা করেনি) বকেয়া ডিএ রয়েছে, সেটি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিশোধ করতে হবে।
আগামী ৩১ অক্টোবর ২০২৫-এর মধ্যে এই দুটি বিষয়ে পদক্ষেপ গ্রহণ না করা হলে, ষোড়শ অর্থ কমিশন থেকে কমিটেড এক্সপেন্ডিচার খাতে যে অর্থ বরাদ্দ পাওয়ার কথা, তা থেকে বঞ্চিত হতে পারে রাজ্য সরকার। এখন দেখার বিষয়, মুখ্যমন্ত্রী ও রাজ্য সরকার এই দুটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে কী সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন।
আঠারো বিধানসভা নির্বাচনে বিজেপি দলের প্রথমবারের মত ত্রিপুরা রাজ্যে সরকার গঠনের অন্যতম হাতিয়ার ছিলো সরকারী কর্মচারীদেরকে সপ্তম বেতন কমিশণের হারে বেতনভাতা প্রদানের প্রতিশ্রুতি। ক্ষমতায় এসে বিজেপি সরকার কিন্তু 
